杜兰特(Dulany)是美国人力资源和组织行为学领域的知名专家。他的研究主要集中在精益求实(Effectiveness)和精神领袖(Leadership)的理论和应用方面。杜兰特认为,精益求实是一种追求目标的状态,而不是一种固定的能力。他提出了“精益求实”四个维度:明确性、可行性、有效性和控制性。这...